INFO TERKINI : BANK NEGARA MALAYSIA MENGADAKAN TEMUDUGA TERBUKA POLIS BANTUAN KONSTABEL BANK NEGARA MALAYSIA (BNM) - 14 JAN 2022 & 11 FEB 2023


 

 


Berikut merupakan maklumat iklan kerja kosong yang ditawarkan oleh majikan tersebut. Maklumat kekosongan ini adalah seperti yang diiklankan di portal Halaman Kerjaya. Sebelum memohon, sila baca dahulu ketetapan di bawah :


- Nama Majikan: Bank Negara Malaysia
- Lokasi Kekosongan: Rujuk Iklan
- Tarikh Tutup Permohonan: T11 - 14 Januari 2022

Maklumat Jawatan Kosong:

Bagi yang berminat, anda haruslah seorang Warganegara Malaysia yang cukup syarat kelayakan. Jika anda telah menepati piawaian berikut, anda disyorkan untuk memohon bagi mengisi kekosongan jawatan tetap atau kontrak yang diiklankan.

Jawatan Kosong terkini yang ditawarkan adalah seperti berikut :

1.Tempat : Lanai Kijang BNM, Kuala Lumpur 
  • Tarikh : 14 Januari 2023
  • Masa : 8:00 Pagi - 1:00 Petang 

 

2. Tempat : Pejabat BNM, Kota Kinabalu 

  • Tarikh : 11 Februari 2023     
  • Masa : 8:00 Pagi - 1:00 Petang  

 

3. Tempat : Pejabat BNM, Kuching Sarawak

  • Tarikh : 11 Februari 2023
  • Masa : 8:00 Pagi - 1:00 Petang


Bagaimana Memohon:
  1. Berminat? Sila hantar data dan maklumat permohonan secara terperinci merangkumi resume rasmi lengkap anda disertakan pengalaman bekerja yang lepas sekiranya diminta.
  2. Syarat-syarat bagi permohonan jawatan kosong ini haruslah dirujuk di laman web rasmi atau KLIK SINI
  3. Anda dikehendaki memilih jawatan berdasarkan lokasi yang bersesuaian dengan kelulusan anda pada senarai kekosongan jawatan yang ditawarkan.
  4. Sila klik pautanBORANG PERMOHONAN" di bawah untuk melakukan permohonan rasmi ke atas jawatan yang ingin dipohon.


Halaman Kerjaya Jobs Tips :-

1. Sila masukkan resume & pengalaman anda untuk mendapat respon dan tindak balas yang cepat daripada syarikat tersebut.
2. Resume yang lengkap & menarik dapat membantu anda untuk mendapatka
ekerjaan.
3. Sentiasa kemaskini maklum balas daripada syarikat tersebut.

Semoga Berjaya,

Admin HK.









Post a Comment (0)
Previous Post Next Post